الجمعة, يناير 27, 2023
أخبار الوظيفة
  • الرئيسية
  • أخبار الوظيفة
  • مباريات التوظيف
  • فرص عمل بالخارج
  • وظائف اخرى
  • تطبيقات الهاتف
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • أخبار الوظيفة
  • مباريات التوظيف
  • فرص عمل بالخارج
  • وظائف اخرى
  • تطبيقات الهاتف
No Result
View All Result
أخبار الوظيفة
No Result
View All Result
الرئيسية تطبيقات الهاتف
تيسلا مطالبة بإخبار ماسك بحذف تغريدة 2018

تيسلا مطالبة بإخبار ماسك بحذف تغريدة 2018

moudire بواسطة moudire
مارس 26, 2021
in تطبيقات الهاتف
0
0
مشاركة
8
مشاهدة
شارك على الفيسبوكشارك على تويترشارك على واتساب


يجب على شركة تيسلا إخبار الرئيس التنفيذي (إيلون ماسك) Elon Musk بحذف تغريدة مناهضة للنقابات من 2018، وذلك وفقًا لقرار المجلس الوطني لعلاقات العمل NLRB.

كما قرر المجلس الوطني لعلاقات العمل أن تيسلا انتهكت قوانين العمل عندما طردت أحد الناشطين النقابيين.

وجاء الأمر كجزء من استئناف تيسلا لحكم صدر عام 2019 عن قاضٍ إداري في معركة قانونية استمرت لسنوات بين الشركة ونقابة عمال السيارات المتحدة.

وكتب الرئيس التنفيذي عبر تويتر في عام 2018: لا شيء يمنع فريق تيسلا في مصنع السيارات لدينا من التصويت، ويمكن أن يفعلوا ذلك غدًا إذا أرادوا، لكن لماذا تدفع مستحقات الاتحاد وتتخلى عن خيارات الأسهم مقابل لا شيء.

ويتعين على تيسلا أيضًا نشر إشعار في مصانعها على مستوى البلاد يتناول التغريدة غير القانونية، وعقد اجتماع في مصنع السيارات الرئيسي في فريمونت لإبلاغ العمال بحقوقهم المحمية.

وفي الاجتماع، يتعين على ماسك نفسه أو وكيل مجلس الإدارة بحضور ماسك قراءة هذا الإشعار على العمال، جنبًا إلى جنب مع حراس الأمن والمديرين والمشرفين.

ومن بين أمور أخرى، وجهت الوكالة الفيدرالية تيسلا لعرض وظيفة على الموظف الذي تم طرده، (ريتشارد أورتيز) Richard Ortiz، ويجب عليها تعويضه عن خسارة الأرباح والفوائد والعواقب الضريبية السلبية التي نتجت عن إقالته.

وكان الموظف جزءًا من حملة منظمة، “المستقبل العادل في تيسلا”، وقالت تيسلا في وقت الحملة: إن أعمالها يجب أن تظل خالية من النقابات.

لكن تعليقات ماسك العامة عبر حسابه ضمن تويتر، حيث لديه عشرات الملايين من المتابعين، اعتُبرت بمثابة تهديد، وتعتبر تيسلا تغريدات ماسك بمثابة اتصال رسمي للشركة، كما هو موضح في ملفاتها المالية.

ويتعين على تيسلا أيضًا مراجعة اتفاقية السرية التي تمنحها للموظفين، حيث أبلغت الشركة الموظفين سابقًا أنه لا يُسمح لهم بالتحدث إلى وسائل الإعلام دون إذن كتابي صريح.

ومع ذلك، فإن قانون العمل الوطني يحمي الموظفين عندما يتحدثون مع وسائل الإعلام حول ظروف العمل، أو النزاعات العمالية، أو غيرها من شروط وأحكام التوظيف، كما أشار المجلس الوطني لعلاقات العمل.





Source link

ShareTweetSend
المقال السابق

لماذا تخشى شركة فيسبوك من ميزة الخصوصية الجديدة في iOS 14؟

المقال التالي

شركات NFT الناشئة تجمع ملايين الدولارات

moudire

moudire

المقال التالي
شركات NFT الناشئة تجمع ملايين الدولارات

شركات NFT الناشئة تجمع ملايين الدولارات

الأكثر زيارة

  • تقديم طلب للعمل في الشركة ألزا -Alsa في جميع التخصصات

    0 shares
    شارك 0 تويت 0
  • كيفية الاستفادة من المبادرة الوطنية للتنمية البشرية

    0 shares
    شارك 0 تويت 0
  • مذكرة مباراة التفتيش التربوي 2020 ابتدائي ثانوي

    0 shares
    شارك 0 تويت 0
  • Massar 2020 مسار الاطلاع على نقط التلاميذ

    0 shares
    شارك 0 تويت 0
  • drh.justice.gov.ma/spp فضاء الموظف(ة) – مديرية الموارد البشرية – وزارة العدل

    0 shares
    شارك 0 تويت 0

الاقسام

  • أخبار الوظيفة
  • تطبيقات الهاتف
  • فرص عمل بالخارج
  • مباريات التوظيف
  • وظائف اخرى
أخبار الوظيفة

جميع الحقوق محفوظة © الوظيفة نيوز 2021

الصفحات

  • عن الموقع
  • اتصل بنا
  • سياسة الخصوصية
  • إتفاقية الإستخدام

تابعنا

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • أخبار الوظيفة
  • مباريات التوظيف
  • فرص عمل بالخارج
  • وظائف اخرى
  • تطبيقات الهاتف

جميع الحقوق محفوظة © الوظيفة نيوز 2021