تقوم شركة Cooper Pharma بتعيين مندوبين طبيين في جميع أنحاء المغرب.
تدرك Cooper Pharma أهمية العنصر البشري من حيث مساهمته في نجاح الشركة وخلق القيمة.
مع أكثر من 900 موظف (أكثر من 1300 على مستوى المجموعة) ، تقدم Cooper Pharma مجموعة واسعة من الفرص المهنية في بيئة تشجع على المبادرة الشخصية وتساهم في تطوير موظفينا.
تستند سياسة الموارد البشرية لدينا على مبادئ واضحة وطموحة
ثقافة مؤسسية تقوم على القيم المشتركة. يتمثل دورنا في ضمان مشاركة الموظفين للقيم التي يتم الدعوة إليها ونقلها إلى عملائنا وشركائنا.
سياسة تكامل تسمح لجميع الموظفين الجدد باكتساب معرفة أفضل بالمهن بالإضافة إلى فهم أفضل لتنظيم الشركة واستراتيجيتها.
سياسة ديناميكية للتدريب وتعزيز الترويج الداخلي.
يحتل التدريب مكانة مهمة في شركتنا. في الواقع ، نوفر لكل موظف الوسائل اللازمة لتطوير مهاراته من خلال خطط التدريب السنوية. تغطي خطط التدريب لدينا جميع المجالات وجميع موظفي الشركة.
تسلسل هرمي للقرب ، يحد من الوسطاء لضمان أقصى قدر من الاستجابة والتواصل
فرقنا
في Cooper Pharma ، نجعل من واجبنا ويسعدنا تنمية الذاكرة الجماعية. في الواقع ، قضى بعض موظفينا أكثر من أربعين عامًا من حياتهم في بناء شركة Cooper Pharma والعديد من متقاعدينا يظلون معنا بموجب عقود استشارية محددة. يضعون خبرتهم ومعرفتهم في خدمة Cooper Pharma على الرغم من أنهم لم يعودوا موظفين.
كوبر فارما يجند المندوبين الطبيين في جميع أنحاء المغرب
تقوم مختبرات Cooper Pharma بالتوظيف الممثلين الطبيين في جميع أنحاء المغرب. كوبر فارما هي شركة وطنية رائدة في مجال الصحة ، من خلال أنشطتها في إنتاج الأدوية وتوزيعها وتصديرها.
حساب تعريفي:
- التعليم العالي العلمي أو التجاري مع خبرة من سنة إلى سنتين في وفد طبي.
مهام:
- تطوير وصف منتجاتنا مع الأطباء في القطاعين الخاص والمستشفيات ؛
- الترويج للمنتجات الطبية وإبلاغ الأطباء بالمنتجات الجديدة ؛
- تنظيم إجراءات التدريب والمعلومات للمهنيين الصحيين.
صفات:
- عرض جيد ، خطابة جيدة ؛
- الشعور بمهارات التعامل مع الآخرين وروح الفريق الطيبة ؛
- الصرامة والاستقلالية والشعور بالتنظيم ؛
- إتاحة.
ملحوظة: إذا كان لديك الدافع والدافع للانضمام إلى مختبرات Cooper Pharma ، فيرجى إرفاق سيرتك الذاتية عند التقدم لهذا العرض.
